2025年10月30日 点击人次： 25
本网讯：10月29日晚，我校特邀优利德科技（中国）股份有限公司人力资源总监、企业管理咨询专家杨正军先生，带来第46期“就在赣科”系列讲座——“重新定义就业”。为应对当前严峻的就业形势，助力我校学子明晰职业方向、提升就业竞争力，本次讲座聚焦就业形势、职业重塑与价值重构，为现场师生呈现了一场兼具理论深度与实践指导意义的思想盛宴。
杨正军先生拥有近20年企业管理实战经验，身兼国家发改委社会人才发展顾问、国家注册可靠性设计工程师等多重专业头衔。讲座中，他结合大型招聘平台的大数据，直观呈现了2024年高校就业市场的严峻现状——76.12%的大学生认为就业形势严峻，缺乏实践经验、专业不对口等成为主要困扰。同时，他指出当前人才市场正呈现“结构性紧缺”特征，电子/仪器/自动化、半导体/芯片等领域人才供不应求，人口红利向人才红利转变的趋势日益明显。
围绕“重新定义就业”核心主题，杨正军提出“教授≠教练、文凭≠水平、学历≠能力”的全新职业认知，倡导青年打破“一人一职”的传统框架，适应技术变革与价值观转变下的职业多元化趋势。他从个人定位、能力提升、职业规划三个维度展开，详解了“斜杠青年”等新兴职业形态的发展逻辑，强调通过科学规划实现“就业率”与“高质量就业”的双重提升。针对企业需求侧变化，他还分享了企业运营中的核心岗位体系与能力要求，为学子对接职场需求提供了明确指引。
作为深耕仪器仪表领域30余年的民族品牌，优利德科技在讲座中展示了其深化产教融合的实践成果。公司自2008年起与清华大学、西安交通大学等83所高校建立合作，通过实验室建设、人才联合培养、赛事支持等多种形式，搭建起校园与职场的沟通桥梁。活动现场，杨正军表示，将持续助力高校人才培养，为青年就业创业提供更多资源支持。
讲座最后，杨正军强调科学职业生涯规划的长期价值，鼓励学子以“我命由我不由天”的主动心态，通过持续学习与技能迭代，增强职业韧性与抗风险能力。现场学子纷纷表示，讲座破解了就业焦虑，提供了清晰的行动路径，将以全新的职业认知规划未来发展。
“就在赣科”系列讲座举办，不仅为我校学子应对就业挑战提供了实用指导，也为校企协同育人、推动高质量就业搭建了有效平台。未来，我校将继续聚焦学生职业发展需求，联合优质企业与行业专家，开展更多针对性强、实效性高的就业指导活动，助力青年学子在职业生涯中实现个人价值与社会价值的统一。
