招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：赣南科技学院
宣讲地点：赣南科技学院 · （第二招聘会场）主教学楼Z0D1
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你的选择 “中”将“伟”大
---中伟印尼大区2027届校园招聘
中伟新材料股份有限公司(中伟新材300919.SZ/02579.HK)成立于2014年9月，全球员工超2万人，2025年年收入超500亿元，是全球知名的新能源材料企业。公司以技术创新为第一驱动力，聚焦镍、钴、磷、钠、锰、锂等新能源材料及前沿技术，并持续迭代，形成了“资源开发一材料智造一全球循环”的新能源材料产业生态。中伟新材围绕“技术多元化、发展全球化、运营数字化、产业生态化”的发展战略,大力向上游延伸产业链,不断增强战略矿产资源保障能力,在印尼重点布局镍资源。
作为中伟走向全球的第一站，中伟印尼产业集群按照“资源开发-材料智造-全球循环”的新能源材料生态规划，率先聚焦“资源开发”,通过与国内外知名企业战略合作,形成“矿山资源+矿产冶炼”两大业务板块，通过收并购投资多个露天红土镍矿项目，建立莫罗瓦利、北莫罗瓦利、纬达贝、南加里曼丹四大产业基地，在职员工超过1万人，成为中伟最重要的镍原料战略保障地。
一、招聘岗位
| 序号 | 岗位 | 需求专业 |
| 1 | 研发技术类 | 冶金工程、化学工程等专业 |
| 2 | 矿业资源类 | 地质工程、采矿工程、资源勘查工程、测量等相关专业 |
| 3 | 生产管理类 | 冶金工程、化学工程、金属材料工程、工业工程等相关专业 |
| 4 | 安环管理类 | 安全工程、环境工程等 |
| 5 | 机械设备类 | 机械工程、自动化、电气及其自动化、仪表测量等相关专业 |
| 6 | 品质管理类 | 化学、化工、冶金工程、金属材料等专业 |
| 7 | 工程管理类 | 工程造价、工程管理等相关专业 |
| 8 | 采购物流类 | 市场营销、国际贸易、物流管理、供应链管理、采购管理、工商管理、机械类、材料类、采矿类、统计学、仓储管理等相关专业 |
| 9 | 财务管理类 | 会计学、财务管理、金融学、经济学、数学等专业 |
| 10 | 融资证券类 | 金融、财务、经济类等相关专业 |
| 11 | 人力资源类 | 人力资源、心理学等相关专业 |
| 12 | 多语服务类 | 印尼语、马来语等专业 |
注：1、招聘对象为2027届国内及海外高校应届毕业生；
2、工作地点：印度尼西亚雅加达、中苏拉威西省、东南苏拉威西省（具体岗位地点以招聘官网信息为准）；
3、以上所有招聘岗位，欢迎投递简历。
二、福利待遇
1、全面的福利待遇，包括六险一金、带薪年假/探亲假、通讯补贴、年终奖金、股票期权、节日物资、生日礼金、结婚礼金、免费健康体检等；
2、完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、轮岗锻炼、导师辅导等多个方面；
3、长沙市人才新政政策：（1）租房和生活补贴：毕业两年内并在长沙落户工作，博士补贴1.5万元/年、硕士1万元/年，本科生0.6万元/年（共计补贴两年）；（2）购房补贴：新落户并在长沙市工作的博士、硕士毕业生，首次购房可申请10万元、3万元的购房补贴。（各地区以当地最新政策为准）
三、晋升机制：“三维人才发展通道”
1、管理职系（M）：主管→部长→ 总监→副总经理/总经理助理→总经理→总裁/副总裁；
2、技术职系（T）：技术员→工程师→中级工程师→高级工程师→专家工程师→首席专家→首席科学家；
3、专业职系（P）：专员→主管→经理→高级经理→专家→资深专家。
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 测评 → 录用 → 三方签约
注：面试轮次2-3轮，以招聘岗位标准为准。
五、公司官网：www.cngrgf.com.cn
投递方式
1、官网投递：cngr.hotjob.cn进行投递；或扫描下方二维码快速进行投递。
2、公众号投递：微信搜索【中伟股份招聘】或【CNGRTalent】关注公众号，或长按/扫描下方二维码关注公众号；点击菜单栏【热招职位】-【校园招聘】进行投递。
邮箱投递：CNGR-HR@cngrgf.com.cn（邮件标题请注明：应聘岗位+应聘地点+学校名称+学历+专业）。
线下宣讲会、双选会现场投递
注：线上投递方式建议投递PDF版简历文件。
七、更多讯息
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