招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：江西理工大学应用科学学院（赣南科技学院）
宣讲地点：主教学楼C区419
点击人次：995
振石控股集团，中国民营企业500强，中国制造业企业500强。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江省首批股份制改造试点企业，凭借独特的区位优势，在创始人张毓强的带领下，经过半个多世纪的卓越发展，现已形成玻纤制造、风电基材、特种钢材、复合新材、物流贸易、矿产开发、酒店旅游、房产开发、健康体检、科技研发、金融投资等在内的多元化产业布局。
振石，秉持“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”战略，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石的崛起壮大，展示了中国改革开放发展史，树立了中国民营企业发展的成功典范。
振石控股集团2024届校园招聘简章
一、集团简介
振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原——浙江嘉兴，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强主席的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。
振石，秉承“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”倡议，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。
二、招聘需求
1、学历需求
博士5人、硕士30人、本科180人
2、专业需求
技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、计算机
生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、机械类、电气类、给排水、化工类专业、土木工程
供销管理类：材料类、纺织工程、市场营销、物流管理、工商管理、其他工科类专业、专业不严格限制
职能管理类：物流管理、会计学、审计学、安全工程、材料类、质量工程、标准化工程、汉语言文学、印尼语、英语、国贸、金融、法学、广播电视学、视觉传达、播音主持、酒店管理、其他管理类专业
三、薪资福利
*薪酬（首年年薪，每年1月在上年度基础上调薪10%左右）
学历 | 国内 | 海外 |
博士 | 30万以上 | / |
硕士 | 12-25万 | 20-33万 |
本科 | 9-15万 | 17-23万 |
专科 | 7.5-9万 | 16-20万 |
注：冶金岗位另外增加1-2万/年津贴。
*优秀院校津贴
排名 标准 | 1-10 | 11-30 | 31-50 | 排名50外 211院校 | 其他双一流 院校/专业 |
博士 | 3600 | 3150 | 2700 | 1500 | 1200 |
硕士 | 2400 | 2100 | 1800 | 1000 | 800 |
本科 | 1200 | 1000 | 800 | 600 | 400 |
*省级优秀毕业生：国内一本优秀毕业生，400元/月；国内二本优秀毕业生，300元/月。
*福利：六险一金、法定节假日、租房补贴/提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房借款……
*人才补贴：
学历 补贴类别 | 博士 | 硕士、“双一流” 高校双学位本科 | “双一流” 高校本科 |
工作津贴 | 10万元 | 5万元 | 3万元 |
购房补贴 | 最高35万元 | 最高15万元 | 最高10万元 |
租房补贴 | 1000元/月 | 800元/月 | 500元/月 |
四、人才培养（1年系统培训，24个月师带徒培养）
培养内容 | 培养方式 |
入司培训 集中培训、拓展训练、源头之行、座谈会 | 师带徒指导 课程培训 实践提升 |
岗位认知培养 拜师、轮岗、交流座谈、集中授课 | |
岗位技能培养 岗位培养、职业发展谈话、岗位交流培养、集中授课 |
五、联系方式
联系电话：0573-88183078 （徐女士）
公司官网：
网申链接：
8人
岗位职责：
1、完成本车间的各项生产管理工作；
2、负责车间的生产过程控、工艺技术管理。
1、本科及以上，材料成型、高分子材料、复合材料等相关专业；
2、能吃苦，愿扎根生产一线，能接受倒班。
投递邮箱：
也可关注“振石招聘”官方公众号投递简历
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责设备电气部分设计、调试、文件编写等
2、负责电气设备的点检、日常维护工作
工作地：印尼
工作地：印尼
工作地：印尼
5人
岗位职责：
1、协助处理生产线品质异常标准的判定；
2、主导客户市场退货品的原因分析/返修和改善；
3、负责应对客户定期工厂审核。
1、材料类、纺织工程专业优先考虑；
2、需提前实习，可接受长期出差。
1、邮箱投递：;
2、官网：
3、联系电话：18167169287（微信同号）
10人
岗位职责：
（1）在生产分厂工艺线上所有岗位进行轮岗，迅速掌握工艺及设备知识，为后续生产分厂的关键岗位做储备；
（2）负责根据生产方案执行不同种类不锈钢冶炼流程；
（3）负责收集和分析冶炼过程中的数据，对生产进行监控和优化。
（1）本科学历，冶金工程、碳材料工程技术、炭素加工技术等相关专业；
（2）了解冶炼设备，掌握冶炼技术规范，精通冶炼工艺原理及相关知识；
（3）适应一线岗位环境，接受三班两倒。
1、邮箱投递：
2、官网投递：
5人
岗位职责：
（1）在生产分厂工艺线上所有岗位进行轮岗，迅速掌握工艺及设备知识，为后续生产分厂的关键岗位做储备；
（2）负责根据生产方案执行镍铁冶炼流程；
（3）负责收集和分析冶炼过程中的数据，对生产进行监控和优化。
岗位要求：
（1）本科学历，冶金工程、碳材料工程技术、炭素加工技术等相关专业；
（2）了解冶炼设备，掌握冶炼技术规范，精通冶炼工艺原理及相关知识；
（3）抗压能力强，接受三班两倒。
简历初筛——初试——复试——offer——录用
5人
岗位职责：
1.制定生产设备电子元件、系统等操作测试保养的流程。
2.协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准。 3.向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持。 4.排除临时的机电设备故障。
1、熟悉电气软件 2、对车间工作环境有过了解
简历初筛——初试——复试——offer——录用
